En
Войти в личный кабинет

    Проектное финансирование

    Ставка от 0,01% Решение за 20 дней

    Подать заявку
    Владимир Путин высоко оценил работу школы кадрового резерва

    Владимир Путин высоко оценил работу школы кадрового резерва

    Качество управленческой работы должно постоянно улучшаться

    Система подготовки молодых управленцев в стране сформирована и уже приносит положительные результаты. Об этом заявил президент Владимир Путин на встрече с выпускниками программы кадрового резерва. Глава государства отметил, что требования к управленцам становятся выше, растет конкуренция. Он подчеркнул, что реформирование системы госуправления должно происходить постепенно и без революций. Программа подготовки кадрового резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС доказала свою эффективность, считают эксперты.

    Не бронзоветь

    На встрече в Кремле Владимир Путин поздравил с окончанием учебы выпускников программы подготовки кадрового управленческого резерва для госслужбы, известной как «Школа губернаторов». Глава государства выразил надежду, что они будут двигаться по карьерной лестнице, удовлетворяя свои амбиции и работая на благо страны.

    — Требования к управленцам возрастают, вы это сами чувствуете, видите. Очень приятно, что возрастает конкуренция для действующих начальников всех уровней: и региональных, и федеральных, — подчеркнул президент.

    Владимир Путин считает хорошим показателем то, что выпускники программы еще в процессе обучения получают назначения.

    — У вас, насколько я понимаю, уже семь губернаторов и исполняющих обязанности губернаторов, три заместителя министра появилось из ваших рядов, а всего за два потока 11 губернаторов и два федеральных министра, — отметил президент.

    Кроме того, особенность этого потока — участие в нем 24 финалистов конкурса «Лидеры России».

    — Это очень хорошо, такая синергия получается, — уверен Владимир Путин. — Вообще, за последнее время мы выстроили целую систему, систему подготовки молодых, подающих надежды, но уже опытных и талантливых управленцев, и это очень позитивно сказывается на движении кадров, на формировании различного уровня команд.

    Глава государства выразил надежду, что качество управленческой работы в России будет постоянно улучшаться.

    — Любой руководитель должен чувствовать себя частью общества, в котором он живет и ради членов которого он работает. И тогда по-другому будет относиться к решению многих проблем, — отметил президент. — Это чрезвычайно важная вещь. Не бронзоветь, не чувствовать себя в отрыве от людей, ради которых ты работаешь.

    Говоря о реформе госуправления, а также судебной и правоохранительной систем, российский лидер подчеркнул, что здесь важен профессиональный подход.

    — Шашкой ни в коем случае махать нельзя. А если уж и делать какие-то операции, то искусно, с помощью скальпеля или лучше медикаментозными средствами работать. Так, чтобы без революции, а эволюционным путем двигаться к тому состоянию общества и системы управления, которые нам нужны, — сказал президент.

    Школа для элиты

    Программа развития управленческого кадрового резерва стартовала в 2017 году на базе Высшей школы госуправления (ВШГУ) РАНХиГС. Первый выпуск состоялся в апреле прошлого года. Участниками второго потока стали 75 человек — управленцы из органов госвласти, топ-менеджеры государственных и частных компаний. Среди выпускников — врио главы администрации Липецкой области Игорь Артамонов, врио губернатора Курской области Роман Старовойт, врио главы Республики Алтай Олег Хорохордин, а также врио губернатора Курганской области Вадим Шумков.

    Директор ВШГУ РАНХиГС Алексей Комиссаров рассказал «Известиям», что помимо основных восьми модулей в обучающую программу были встроены дополнительные. Они состояли из культурного трека: лекций о литературе и искусстве с посещением музеев, а также спортивных заданий, «благодаря которым многие выпускники курса увлеклись спортом и стали вести активный образ жизни».

    — Еще проводили тимбилдинговые мероприятия. Они способствуют налаживанию более тесных связей между участниками и позволяют проверить человека в экстремальной ситуации. Большой интерес все проявляли к лучшим практикам госуправления, цифровой экономики, занятиям по ведению переговоров и публичным выступлениям, — отметил Алексей Комиссаров.

    Выпускник программы, постоянный представитель главы Удмуртской Республики при президенте РФ, зампредседателя правительства Удмуртии Михаил Хомич рассказал «Известиям», что благодаря конкурсу «Лидеры России» и программе ВШГУ его наставником стал руководитель администрации президента Антон Вайно.

    Еще один выпускник программы, руководитель по связям со стратегическими партнерами АНО «Россия — страна возможностей» Антон Сериков сообщил «Известиям», что участие в программе позволило ему развить свои сильные стороны и познакомиться с командой единомышленников, «с которыми любые задачи по плечу».

    Сегодня востребованы формализованные, стандартизированные механизмы работы с элитой: карьерные лифты, долговременные школы и курсовые программы специальной подготовки, считает глава Агентства политических и экономических коммуникаций Дмитрий Орлов.

    — Система подготовки губернаторов РАНХиГС сочетает в себе все эти качества и представляет собой значительную ценность хотя бы в силу этого. Кроме того, выпускники школы — главы регионов — демонстрируют достаточно высокую эффективность своей работы, — подчеркнул политолог.

    Среди избранных глав регионов, прошедших программу ВШГУ, — губернаторы Самарской области Дмитрий Азаров, Ямало-Ненецкого автономного округа Дмитрий Артюхов и Тюменской области Александр Моор.

    В числе выпускников программы – генеральный директор ДОМ.РФ Александр Плутник

    Новость в СМИ
    Известия