En
Войти в личный кабинет
Москва
К
С
П

Ваш город Москва?

Да
Нет
ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах

ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах

В этом году около 200 молодых специалистов прошли программы стажировки и практики в ДОМ.РФ. О работе по привлечению и удержанию талантливой молодежи представители компании рассказали на конференции в Воронеже.

Этот город не случайно стал местом проведения конференции «Цифровое поколение: как соответствовать их ожиданиям». В Воронеже открыт единый сервисный центр ДОМ.РФ, в котором на сегодняшний день работает более 1000 сотрудников. Из них свыше 40% — специалисты в возрасте до 30 лет. Напомним также, что в этом году совместно с Воронежским государственным университетом компания запустила магистерскую программу по банковскому сопровождению и создала учебный центр.

Новость в СМИ
FINPARTY

На рынке труда растет потребность в профессиональных кадрах. Способность привлекать, удерживать и развивать молодых специалистов становится одним из основных конкурентных преимуществ для бизнеса. Мы сотрудничаем с ведущими вузами страны и участвуем во всех значимых проектах по работе со студентами. Например, в этом году мы стали стратегическим партнером платформы «Профстажировки 2.0. — заместитель директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов


Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ в 2019 году составил более 40 человек на место. При этом почти половина из тех, кто ее прошел, остались работать в компании.

Вот некоторые любопытные данные о молодых специалистах, которые привели на конференции представители ДОМ.РФ:

  • 88% стажеров отмечают, что работа в офисе с опенспейсом способствует оперативному решению вопросов, кросс-функциональному взаимодействию и скорейшему освоению навыков деловой коммуникации;
  • 74% молодых людей считают, что условия труда и фиксированный рабочий день в компании положительно влияют на их личную эффективность и продуктивность;

  • 57% поддерживают наличие дресс-кода, так как в отличие от свободного стиля он мотивирует на достижение бизнес-результатов;

  • 68% нравятся четко поставленные задачи, которые соответствуют заявленной миссии компании;

  • 80% заявили, что возможность участвовать в реальных проектах является главной мотивацией при выборе места стажировки.

Конференцию в Воронеже посетило около 100 участников. Помимо представителей ДОМ.РФ на ней выступили эксперты HeadHunter, Ancor Consulting и других компаний, а также крупных банков. Они поделились лучшими HR-практиками, обсудили особенности работы с новым поколением специалистов, автоматизацию рассмотрения кандидатов и подбора стажировок и вакансий.  

ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах
ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах
ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах
ДОМ.РФ: молодежь выбирает работу в опенспейсах